題目

某企業(yè)決定以職位為導向重新設計基本薪酬制度,其可采用的方法有( ? )

  • A

    職位等級法 ? ? ? ? ?

  • B

    職位分類法 ?

  • C

    關鍵績效指標法 ? ? ?

  • D

    因素比較法 ? ? ?

  • E

    計點法

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A,B,D,E

本題的考點為第七章第三節(jié):以職位為導向的基本薪酬制度設計的方法。包括:職位等級法、職位分類法、計點法、因素比較法,故選ABDE。C選項,屬于績效考核方法,故錯誤。


多做幾道

關于網(wǎng)絡營銷方式的說法,正確的有()。

  • A

    病毒式營銷利用的是用戶口碑傳播的原理

  • B

    網(wǎng)絡視頻營銷將電視廣告與互聯(lián)罔營銷集于一身

  • C

    SNS營銷就是利用SNS網(wǎng)站的分享和共享功能,在六維理論的基礎上實現(xiàn)的一種營銷

  • D

    BBS營銷義稱博客營銷

  • E

    網(wǎng)絡直復營銷是通過把傳統(tǒng)的直銷行為和網(wǎng)絡有機結合,從而演變成了一種全新的、顛覆性的營銷模式

從結構層次的角度,電子商務系統(tǒng)的框架結構包括(  )。

  • A

    物流層

  • B

    客戶關系層

  • C

    網(wǎng)絡層

  • D

    信息發(fā)布(傳輸)層

  • E

    一般業(yè)務服務層

電子貨幣的主要功能有()。

  • A

    轉賬結算

  • B

    儲蓄

  • C

    兌現(xiàn)

  • D

    獲利

  • E

    消費貸款

與傳統(tǒng)支付方式相比,電子支付的優(yōu)勢主要包括( )。

  • A

    無風險

  • B

    方便

  • C

    快捷

  • D

    高效

  • E

    經(jīng)濟

促使電子商務產生的主要因素有(  )。

  • A

    經(jīng)濟全球化

  • B

    實體店升級

  • C

    信息技術革命

  • D

    全球交通便利化

  • E

    再工業(yè)化

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