人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內容包括（）。
- A
人力資源目標規(guī)劃
- B
人力資源的數量規(guī)劃
- C
人力資源的素質提升規(guī)劃
- D
人力資源的結構規(guī)劃
- E
人力資源人員規(guī)劃
工會在市場經濟中的作用表現為（）。
- A
在總體上提高了工資福利水平
- B
推動了產業(yè)民主的進步
- C
促進了企業(yè)管理水平的提高
- D
為企業(yè)生產效率的提高提供了可能
- E
促進政治民主化進程
在合同履行中,主要應遵守（ ）原則。
- A
公平原則
- B
誠實信用原則
- C
合法原則
- D
及時通知的原則
- E
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據具體情況和實際需要進行階段性考核，包括（）。
- A
旬考核
- B
月考核
- C
季考核
- D
半年考核
- E
年度考核
下列各項屬于技術等級工資制度構成要素的是（）。
- A
工資等級表
- B
工資標準表
- C
技術等級表
- D
技術等級標準
- E
工資結構線
進行培訓需求分析一般要從（）層面進行分析。
- A
組織
- B
任務
- C
崗位
- D
個體
- E
環(huán)境