績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是(),它是績(jī)效管理過程的起點(diǎn)。
- A
績(jī)效考核
- B
績(jī)效計(jì)劃
- C
績(jī)效反饋與面談
- D
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入
績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是(),它是績(jī)效管理過程的起點(diǎn)。
績(jī)效考核
績(jī)效計(jì)劃
績(jī)效反饋與面談
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入
績(jī)效管理的流程包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效反饋與面談、績(jī)效改進(jìn)與導(dǎo)入、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用。績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是績(jī)效計(jì)劃,它是績(jī)效管理過程的起點(diǎn)。
多做幾道
股利的支付方式有多種,我國(guó)實(shí)務(wù)中通常稱的“紅股”是指()。
現(xiàn)金股利
財(cái)產(chǎn)股利
負(fù)債股利
股票股利
企業(yè)留置現(xiàn)金的原因不包括滿足( )。
交易性需要
預(yù)防性需要
投機(jī)性需要
管理性需要
某投資項(xiàng)目的貼現(xiàn)率為8%時(shí),凈現(xiàn)值為80元;貼現(xiàn)率為10%時(shí),凈現(xiàn)值為-80元。該投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率為( )。
8.0%
8.5%
9.0%
10.0%
某投資方案需原始投資10000元,投資后各年現(xiàn)金凈流量分別為3000元、5000元、4000元,則該方案的投資回收期為()年。
2
2.3
2.5
3
某股份有限公司普通股當(dāng)前市價(jià)為每股8元,公司準(zhǔn)備按當(dāng)前市價(jià)增發(fā)新股,預(yù)計(jì)每股籌資費(fèi)用率為4%,增發(fā)后第一年年末預(yù)計(jì)每股股利為0.96元,以后每年的股利增長(zhǎng)率為2.5%。該公司本次增發(fā)的普通股資本成本為()。
12.5%
14.5%
15.0%
15.3%
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