題目

某企業(yè)根據工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經驗,這種培訓方法稱為(??? )。

  • A

    工作擴大化

  • B

    工作豐富化

  • C

    工作調動

  • D

    工作輪換

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考核培訓方法的概念。工作輪換——安排新員工在不同崗位上工作一段時間。優(yōu)點:豐富經歷,有利于發(fā)現(xiàn)長處和短處;增加各部門的合作缺點:時間短,缺乏責任感和崗位意識,影響部門效率,注意事項:選擇合適的崗位;輪換時間取決與能力和學習效果;部門經理應具有較強的溝通、指導、督促能力

多做幾道

企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本和(   )來選擇資金來源的最佳結構。

  • A

    籌資渠道

  • B

    籌資方式

  • C

    籌資數量

  • D

    籌資風險

企業(yè)的職工教育經費應列入(  )項目。

  • A

    生產費用

  • B

    制造費用

  • C

    財務費用

  • D

    管理費用

流動資產是指可以在( )內或超過一年的一個營業(yè)周期內運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產。

  • A

    半年

  • B

    1年

  • C

    2年

  • D

    3年

成本費用控制方法不包括(    )。

  • A

    標準成本控制法

  • B

    責任成本控制法

  • C

    收益成本控制法

  • D

    目標成本控制法

由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應計入(  )。

  • A

    管理費用

  • B

    銷售費用

  • C

    財務費用

  • D

    制造費用

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