某企業(yè)根據工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經驗,這種培訓方法稱為(??? )。
- A
工作擴大化
- B
工作豐富化
- C
工作調動
- D
工作輪換
某企業(yè)根據工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經驗,這種培訓方法稱為(??? )。
工作擴大化
工作豐富化
工作調動
工作輪換
考核培訓方法的概念。工作輪換——安排新員工在不同崗位上工作一段時間。優(yōu)點:豐富經歷,有利于發(fā)現(xiàn)長處和短處;增加各部門的合作缺點:時間短,缺乏責任感和崗位意識,影響部門效率,注意事項:選擇合適的崗位;輪換時間取決與能力和學習效果;部門經理應具有較強的溝通、指導、督促能力
多做幾道
企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本和( )來選擇資金來源的最佳結構。
籌資渠道
籌資方式
籌資數量
籌資風險
企業(yè)的職工教育經費應列入( )項目。
生產費用
制造費用
財務費用
管理費用
流動資產是指可以在( )內或超過一年的一個營業(yè)周期內運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產。
半年
1年
2年
3年
成本費用控制方法不包括( )。
標準成本控制法
責任成本控制法
收益成本控制法
目標成本控制法
由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應計入( )。
管理費用
銷售費用
財務費用
制造費用
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