下列不屬于外部招聘優(yōu)點(diǎn)的是(? )。
- A
能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野
- B
受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才
- C
能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才
- D
可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
下列不屬于外部招聘優(yōu)點(diǎn)的是(? )。
能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野
受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才
能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才
可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
外部招聘具有如下優(yōu)點(diǎn):①能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受到企業(yè)陳規(guī)舊俗的現(xiàn)值,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營(yíng)理念。②可能招聘到更優(yōu)秀的人才。外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才。③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才。當(dāng)企業(yè)在外部招聘專員技術(shù)人才和管理人才時(shí),能夠比企業(yè)從內(nèi)部招聘人員時(shí)間短、速度快。
多做幾道
企業(yè)進(jìn)行籌資決策時(shí),主要是通過平衡資本和( )來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。
籌資渠道
籌資方式
籌資數(shù)量
籌資風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入( )項(xiàng)目。
生產(chǎn)費(fèi)用
制造費(fèi)用
財(cái)務(wù)費(fèi)用
管理費(fèi)用
流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。
半年
1年
2年
3年
成本費(fèi)用控制方法不包括( )。
標(biāo)準(zhǔn)成本控制法
責(zé)任成本控制法
收益成本控制法
目標(biāo)成本控制法
由于國(guó)際市場(chǎng)匯率的變動(dòng),M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應(yīng)計(jì)入( )。
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
財(cái)務(wù)費(fèi)用
制造費(fèi)用
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