心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試。通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度。在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容部不包括(? )。
- A
成就測評
- B
能力測評
- C
知識考試
- D
智力測評
心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試。通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度。在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容部不包括(? )。
成就測評
能力測評
知識考試
智力測評
在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容主要由以下幾個方面:成就測評、傾向測評、智力測評、人格測評、能力測評。
多做幾道
企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本和( )來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。
籌資渠道
籌資方式
籌資數(shù)量
籌資風險
企業(yè)的職工教育經(jīng)費應列入( )項目。
生產(chǎn)費用
制造費用
財務費用
管理費用
流動資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。
半年
1年
2年
3年
成本費用控制方法不包括( )。
標準成本控制法
責任成本控制法
收益成本控制法
目標成本控制法
由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應計入( )。
管理費用
銷售費用
財務費用
制造費用
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