題目

某企業(yè)在招聘新員工時,要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察。這種測評方法是()

  • A

    傾向測評

  • B

    知識考試

  • C

    情景模擬考試

  • D

    人格測評

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情景模擬法是企業(yè)在招聘時講求職者安排在模擬的逼真的工作環(huán)境中,要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問題,用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。傾向測評指一個人的潛在能力,即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。知識考試簡稱筆試,主要指通過紙筆測驗(yàn)的形式對求職者的知識廣度、知識深度和知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行了解的一種方法。人格測評主要是對人的體格與生理特質(zhì)、氣質(zhì)、能力、動機(jī)、興趣、價值觀與社會態(tài)度等的測評。

多做幾道

企業(yè)進(jìn)行籌資決策時,主要是通過平衡資本和(   )來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

  • A

    籌資渠道

  • B

    籌資方式

  • C

    籌資數(shù)量

  • D

    籌資風(fēng)險

企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入(  )項(xiàng)目。

  • A

    生產(chǎn)費(fèi)用

  • B

    制造費(fèi)用

  • C

    財務(wù)費(fèi)用

  • D

    管理費(fèi)用

流動資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

  • A

    半年

  • B

    1年

  • C

    2年

  • D

    3年

成本費(fèi)用控制方法不包括(    )。

  • A

    標(biāo)準(zhǔn)成本控制法

  • B

    責(zé)任成本控制法

  • C

    收益成本控制法

  • D

    目標(biāo)成本控制法

由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應(yīng)計(jì)入(  )。

  • A

    管理費(fèi)用

  • B

    銷售費(fèi)用

  • C

    財務(wù)費(fèi)用

  • D

    制造費(fèi)用

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