關(guān)于團(tuán)體決策和個人決策相之間的區(qū)別,說法錯誤的是()。
- A
團(tuán)體決策更加耗費時間
- B
團(tuán)體決策容易產(chǎn)生責(zé)任模糊的情況
- C
團(tuán)體決策任何時候都要好于個人決策
- D
個人決策速度更快
關(guān)于團(tuán)體決策和個人決策相之間的區(qū)別,說法錯誤的是()。
團(tuán)體決策更加耗費時間
團(tuán)體決策容易產(chǎn)生責(zé)任模糊的情況
團(tuán)體決策任何時候都要好于個人決策
個人決策速度更快
團(tuán)體決策平均而言高于一般的個體決策,但團(tuán)體決策并不是好于所有的個體決策,而是比團(tuán)體中各成員決策的平均水平要好,卻常常低于最佳的個體決策。
多做幾道
下列關(guān)于工資支付的說法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,可以每兩個月支付一次工資
用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計( )個月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。
1
2
3
4
關(guān)于用人單位代扣勞動者工資的說法,錯誤的是( )。
因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費,用人單位應(yīng)當(dāng)代扣
勞動者應(yīng)繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳
勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳
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