題目
關(guān)于工作分析的說法，錯(cuò)誤的是（? ?）。
  • A
    工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程
  • B
    工作分析是對職位的技能、強(qiáng)度、責(zé)任以及環(huán)境等因素進(jìn)行綜合評估，從而確定企業(yè)內(nèi)職位的相對價(jià)值排序。
  • C
    工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等
  • D
    工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)

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工作評價(jià)是通過系統(tǒng)的職位價(jià)值評價(jià)，從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對價(jià)值的過程。

多做幾道

下列關(guān)于工資支付的說法中，正確的是（  ）。

  • A

    用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資

  • B

    用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商，可以每兩個(gè)月支付一次工資

  • C

    用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資

  • D

    用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是( )。

  • A

    婦女節(jié)

  • B

    植樹節(jié)

  • C

    元宵節(jié)

  • D

    端午節(jié)

李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假。

  • A

    5天

  • B

    10天

  • C

    15天

  • D

    30天

累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)(   )個(gè)月以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

關(guān)于用人單位代扣勞動者工資的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以代扣賠償款

  • B

    人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)代扣

  • C

    勞動者應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳

  • D

    勞動者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由用人單位代扣代繳

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