關(guān)于工作研究的說法,正確的是(? )。
- A
工作研究是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程
- B
工作研究的目的是確定職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值
- C
工作研究的內(nèi)容應包括工作設(shè)立的目的、工作職責、工作環(huán)境、任職要求等
- D
工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法排除工作中不合理和不經(jīng)濟的因素,尋求更經(jīng)濟個更容易操作的功能工作方法
關(guān)于工作研究的說法,正確的是(? )。
工作研究是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程
工作研究的目的是確定職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值
工作研究的內(nèi)容應包括工作設(shè)立的目的、工作職責、工作環(huán)境、任職要求等
工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法排除工作中不合理和不經(jīng)濟的因素,尋求更經(jīng)濟個更容易操作的功能工作方法
工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除,尋求最經(jīng)濟和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。
多做幾道
下列關(guān)于工資支付的說法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,可以每兩個月支付一次工資
用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計( )個月以上的,該職工不再享受當年年休假。
1
2
3
4
關(guān)于用人單位代扣勞動者工資的說法,錯誤的是( )。
因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費,用人單位應當代扣
勞動者應繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳
勞動者應繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳
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