題目

2017年甲企業(yè)取得銷售收入8000萬(wàn)元，當(dāng)年發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)60萬(wàn)元，上年因超支在稅前未能扣除的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出5萬(wàn)元；當(dāng)年發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的廣告費(fèi)500萬(wàn)元，上年因超支在稅前未能扣除的符合條件的廣告費(fèi)200萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)在計(jì)算當(dāng)年應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)和廣告費(fèi)準(zhǔn)予扣除數(shù)額的表述中，正確的有（　?。?。

  • A

    業(yè)務(wù)招待費(fèi)準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為39萬(wàn)元

  • B

    業(yè)務(wù)招待費(fèi)準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為36萬(wàn)元

  • C

    廣告費(fèi)準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為500萬(wàn)元

  • D

    廣告費(fèi)準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為700萬(wàn)元

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B,D

選項(xiàng)AB：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除（60×60%=36萬(wàn)元），但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰（8000×5‰=40萬(wàn)元），超出限額的部分不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度在稅前扣除，業(yè)務(wù)招待費(fèi)準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為36萬(wàn)元；選項(xiàng)CD：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分（8000×15%=1200萬(wàn)元），準(zhǔn)予扣除；在本題中，該企業(yè)當(dāng)年實(shí)際發(fā)生廣告費(fèi)（500萬(wàn)元）+上年結(jié)轉(zhuǎn)廣告費(fèi)（200萬(wàn)元）=700（萬(wàn)元），未超過(guò)扣除限額1200萬(wàn)元，則2017年甲企業(yè)稅前準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)為700萬(wàn)元。


多做幾道

工齡怎么計(jì)算，以下不是工齡計(jì)算方法的是（）

A.連續(xù)計(jì)算法

B.合并計(jì)算法

C.折算法

D.差除法

用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>

  • A

    用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的

  • B

    用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的

  • C

    用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的

  • D

    用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有（?。?。

  • A

    告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等

  • B

    不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件

  • C

    不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物

  • D

    不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi)，遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中表述正確的有（?。?。

  • A

    企業(yè)給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)

  • B

    試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  • C

    張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同

  • D

    張某解除勞動(dòng)合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的表述中，正確的有（  ）。（2015）

  • A

    城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY

  • B

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合

  • C

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成

  • D

    個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入

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