甲公司于2 x15年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃,以對公司管理層進行激勵。該計劃規(guī)定,公司全年的凈利潤指標(biāo)為1000萬元,如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過1000萬元,公司管理層可以分享超過1000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2 x15年12月31日,甲公司2x15年全年實際完成凈利潤1500萬元。假定不考慮離職等其他因素,甲公司2 x15年12月31日因該項短期利潤分享計劃應(yīng)計入管理費用的金額為( )萬元。
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