印象管理,指人們試圖管理和控制他人對自己所形成的印象的過程。通常,人們總是傾向于以一種與當前的社會情境或人際背景相吻合的形象來展示自己,以確保他人對自己作出愉快的評價。 根據上述定義,下列屬于印象管理的是( )。
- A
某香港明星的經紀人想盡辦法讓明星多參與電視娛樂節(jié)目,以此提高人氣?
- B
董事長批評陳經理說,客戶看到你們的辦公室天天亂成這樣,哪里會對公司有信心
- C
林某聽到同學偷偷說自己的壞話就忍不住上去打了他
- D
面試前,小李在服飾、發(fā)型等方面都作了精心準備,以求一次成功
印象管理,指人們試圖管理和控制他人對自己所形成的印象的過程。通常,人們總是傾向于以一種與當前的社會情境或人際背景相吻合的形象來展示自己,以確保他人對自己作出愉快的評價。 根據上述定義,下列屬于印象管理的是( )。
某香港明星的經紀人想盡辦法讓明星多參與電視娛樂節(jié)目,以此提高人氣?
董事長批評陳經理說,客戶看到你們的辦公室天天亂成這樣,哪里會對公司有信心
林某聽到同學偷偷說自己的壞話就忍不住上去打了他
面試前,小李在服飾、發(fā)型等方面都作了精心準備,以求一次成功
印象管理的定義要點之一是“確保他人對自己作出愉快評價”。A項參與電視娛樂節(jié)目賺人氣不是使人對自己作出愉快評價,不符合定義:B、C項都沒有使人產生愉快評價,不符合定義;D項符合定義。
多做幾道
孫老師給小華寫下了這樣的評語:“填空題錯了一道,其他題型全對,能夠非常好地運用循環(huán)小數簡便記法等知識,等級評定為優(yōu)秀?!标P于孫老師的做法,下列選項中不正確的是( ?)。
孫老師以分數作為評價標準
孫老師關注學生知識的掌握
孫老師關注學生的學業(yè)水平
孫老師關注學生的學習效果
“學生如同泥坯,他能否成型,依賴于教師的雕塑?!边@種說法忽視了學生的( ?)。
能動性
向師性
可塑性
發(fā)展性
體罰學生、對學生使用暴力等事件的發(fā)生,違反了“以人為本”中( ?)的學生觀。
學生是有獨立人格的人
學生是成長中的人
學生是社會中的人
學生是有一定文化背景的人
反映教師職業(yè)與其他職業(yè)不同的本質特征是( ?)。
為人師表
獻身教育
教書育人
公而忘私
與新教師相比,專家型教師的課時計劃簡潔、靈活,以學生為中心并且有( ?)
系統性
結構性
預見性
實效性
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