以下屬于國際勞工公約和各項建議書按照內(nèi)容分類的是( )。
- A
基本人權
- B
就業(yè)與失業(yè)
- C
工資
- D
社會保障
- E
各類勞動安全技術衛(wèi)生標準
以下屬于國際勞工公約和各項建議書按照內(nèi)容分類的是( )。
基本人權
就業(yè)與失業(yè)
工資
社會保障
各類勞動安全技術衛(wèi)生標準
P599-600,國際勞工公約和建議書按照內(nèi)容可分為11類:基本人權,就業(yè)與失業(yè),工作時間與休息時間,工資,勞動安全衛(wèi)生標準,女工保護,童工和未成年工保護,社會保障,勞動關系,勞動行政與檢查,其他。
多做幾道
( ? ?)屬于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競爭策略。
某公司通過促銷模式擴大市場占有率
某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務
某公司按照未來的市場需要設計出一批概念性產(chǎn)品
某公司使用了更好的原料,使產(chǎn)品的使用磨損率大大下降
某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運轉(zhuǎn)速度超過競爭對手
按內(nèi)涵的大小,勝任特征可以分為()。
行業(yè)通用勝任特征
標準技術勝任特征
行業(yè)技術勝任特征
特殊技術勝任特征
元勝任特征
采用何種類型的模型,模型中的行為描述的具體程度如何確定,取決于( ? ?)。
預定模型的用途
建模成本預算
掌握信息量的大小
組織的其他實際情況
構(gòu)建者的偏好
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于( ? ?)。
一般系統(tǒng)理論 ? ?
行為角色理論 ? ?
人力資源理論
交易成本理論 ? ?
資源基礎理論
資源基礎理論認為,人力資源管理會對( ? ?)產(chǎn)生巨大影響。
物質(zhì)資源 ? ?
組織資源 ? ?
財務資源
設備資源 ? ?
人力資源
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題