企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( ? ?)。
- A
獲取口頭信息
- B
獲取書面信息
- C
外部環(huán)境預(yù)測(cè)
- D
獲取電話信息
- E
專題性調(diào)研
企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( ? ?)。
獲取口頭信息
獲取書面信息
外部環(huán)境預(yù)測(cè)
獲取電話信息
專題性調(diào)研
P46,外部環(huán)境的調(diào)研:(1)獲取口頭信息;(2)獲取書面信息;(3)專題性調(diào)研。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長(zhǎng)差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對(duì)薪酬水平的滿意度
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對(duì)薪酬差距的滿意度
對(duì)薪酬調(diào)整的滿意度
對(duì)精神激勵(lì)的滿意度
最新試題
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