團隊的有效性要素構(gòu)成有( ? ?)。
- A
績效
- B
成員滿意度
- C
團隊學(xué)習(xí)
- D
外人的滿意度
- E
薪酬
團隊的有效性要素構(gòu)成有( ? ?)。
績效
成員滿意度
團隊學(xué)習(xí)
外人的滿意度
薪酬
P113,團隊的有效性由四個要素構(gòu)成:(1)績效;(2)成員滿意度;(3)團隊學(xué)習(xí);(4)外人的滿意度。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動時間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動力供給量
最低社會保障
勞動力需求量
最低勞動標(biāo)準(zhǔn)
工會
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調(diào)整的滿意度
對精神激勵的滿意度
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