以下關(guān)于勞動爭議的說法，正確的是（）。
- A
只有存在勞動關(guān)系的情況下才會發(fā)生勞動爭議
- B
是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議的實(shí)質(zhì)
- C
權(quán)利爭議通常是因訂立、變更勞動合同所引起的
- D
不存在勞動關(guān)系的勞動者可能成為勞動爭議的當(dāng)事人
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（ ? ?）的問題。
- A
是什么
- B
怎么樣
- C
應(yīng)該是什么
- D
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度（ ? ?）程度的指標(biāo)。
- A
人口密度
- B
社會勞動強(qiáng)度
- C
人口參與社會勞動
- D
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>0
- C
Es<1
- D
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（ ? ?）。
- A
Es>1
- B
Es<1
- C
Es>2
- D
Es
供給缺乏彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>2
- C
Es<1
- D
Es>1