以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)的說(shuō)法不正確的是( ? ?)。
- A
不會(huì)受預(yù)測(cè)者知識(shí)水平的限制 ? ?
- B
要求預(yù)測(cè)者具有高度的想象力
- C
有利于提高組織環(huán)境適應(yīng)能力 ? ?
- D
能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（ ? ?）的問(wèn)題。
- A
是什么
- B
怎么樣
- C
應(yīng)該是什么
- D
本質(zhì)
勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（ ? ?）程度的指標(biāo)。
- A
人口密度
- B
社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
- C
人口參與社會(huì)勞動(dòng)
- D
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>0
- C
Es<1
- D
Es>1
對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（ ? ?）。
- A
Es>1
- B
Es<1
- C
Es>2
- D
Es
供給缺乏彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>2
- C
Es<1
- D
Es>1