題目

同一種測試方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測試,其測試結(jié)果的一致性稱為( ? ?)。

  • A

    穩(wěn)定系數(shù) ? ?

  • B

    內(nèi)在一致性系數(shù)

  • C

    等值系數(shù) ? ?

  • D

    外在一致性系數(shù)

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P99,穩(wěn)定系數(shù)是指用同一種測試方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測試結(jié)果的一致性。


多做幾道

衡量收入差距最常用的指標(biāo)是( )。
  • A
    國民收入
  • B
    基尼系數(shù)
  • C
    人均GDP
  • D
    需求彈性
勞動(dòng)力市場的客體是( )。
  • A
    勞動(dòng)力資源
  • B
    勞動(dòng)者的勞動(dòng)力
  • C
    使用勞動(dòng)者的企業(yè)
  • D
    勞動(dòng)者的所有者個(gè)體

勞動(dòng)力市場的基本功能是( )。

  • A

    調(diào)節(jié)資源的配置

  • B

    決定就業(yè)量與工資

  • C

    解決生產(chǎn)什么的問題

  • D

    解決如何生產(chǎn)的問題

勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
  • A
    勞動(dòng)力供給量
  • B
    勞動(dòng)力供給率
  • C
    勞動(dòng)力需求量
  • D
    勞動(dòng)力需求率

( ? ?)通常是以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

  • A

    工資

  • B

    薪金

  • C

    獎(jiǎng)金

  • D

    福利

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