培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的監(jiān)控與評估包括( ? ?)。
- A
培訓(xùn)進(jìn)度和中間效果
- B
受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性
- C
培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員
- D
受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的認(rèn)知度
- E
培訓(xùn)費用的使用情況
培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的監(jiān)控與評估包括( ? ?)。
培訓(xùn)進(jìn)度和中間效果
受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性
培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員
受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的認(rèn)知度
培訓(xùn)費用的使用情況
P163,培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的監(jiān)控與評估包括:受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性;受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的認(rèn)知程度;培訓(xùn)內(nèi)容;培訓(xùn)進(jìn)度和中間效果;培訓(xùn)環(huán)境;培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員。
多做幾道
薪酬的貨幣形式包括( ? ?)。
獎金津貼
工資
銷售提成
福利
勞動分紅
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