進行培訓需求分析時需評估員工的實際工作績效，評估依據(jù)有( )。
- A員工同事的評價
- B員工主管的書面評價
- C員工的技能測試成績
- D員工業(yè)績考核的記錄
- E員工個人填寫的培訓需求調(diào)查問卷
政府實施貨幣政策的主要措施包括（ ）。
- A調(diào)整貼現(xiàn)率
- B調(diào)整稅率
- C公開市場業(yè)務
- D調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付
- E調(diào)整法定準備金率
女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（ ）。
- A女性教育水平提高
- B勞動法日益完善
- C制度勞動時間縮短
- D人口出生率下降
- E科學技術(shù)不斷進步
政府購買的具體項目包括（ ）。
- A社會救濟
- B公共管理服務
- C社會雇員薪金報酬
- D公共工程項目
- E事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬
根據(jù)宏觀經(jīng)濟學基本原理，社會就業(yè)總量取決于（）。
- A總供給水平
- B工資
- C總需求水平
- D均衡國民收入
- E勞動力數(shù)量
薪酬的貨幣形式包括（ ? ?）。
- A
獎金津貼
- B
工資
- C
銷售提成
- D
福利
- E
勞動分紅