個(gè)別指導(dǎo)法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
- A有利于新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)
- B可以避免新員工的盲目摸索
- C有利于企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)的傳遞
- D有利于新員工的工作創(chuàng)新
- E消除剛畢業(yè)員工開始工作的緊張感
政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（ ）。
- A調(diào)整貼現(xiàn)率
- B調(diào)整稅率
- C公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)
- D調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付
- E調(diào)整法定準(zhǔn)備金率
女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢(shì)的主要原因包括（ ）。
- A女性教育水平提高
- B勞動(dòng)法日益完善
- C制度勞動(dòng)時(shí)間縮短
- D人口出生率下降
- E科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步
政府購(gòu)買的具體項(xiàng)目包括（ ）。
- A社會(huì)救濟(jì)
- B公共管理服務(wù)
- C社會(huì)雇員薪金報(bào)酬
- D公共工程項(xiàng)目
- E事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬
根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理，社會(huì)就業(yè)總量取決于（）。
- A總供給水平
- B工資
- C總需求水平
- D均衡國(guó)民收入
- E勞動(dòng)力數(shù)量
薪酬的貨幣形式包括（ ? ?）。
- A
獎(jiǎng)金津貼
- B
工資
- C
銷售提成
- D
福利
- E
勞動(dòng)分紅