題目

在企業(yè)中,各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員,有權(quán)決定員工的聘用與辭退,企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù),體現(xiàn)了( ? ? ? ?)。

A

分散人員管理權(quán)?

B

分散業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)

C

集中制度制定權(quán)

D

分散費(fèi)用開(kāi)支審批權(quán)

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則

? ? ? ? 分散人員管理權(quán)的內(nèi)容包括各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員,有權(quán)決定員工的聘用與辭退,企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù)。

? ? ? ?綜上,本題應(yīng)選A。


【提個(gè)醒】

? ? ? ? 分散的權(quán)利主要有四種,分散經(jīng)營(yíng)自主權(quán),分散人員管理權(quán)、分散業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)、分散費(fèi)用開(kāi)支審批權(quán)。

【記憶狂】分散的權(quán)利記住四個(gè)字“自(己)人(決)定(開(kāi))支”。

多做幾道

在計(jì)算速動(dòng)比率時(shí),要把存貨從流動(dòng)資產(chǎn)中剔除的原因,不包括(  )。

  • A

    可能存在部分存貨已經(jīng)損壞但尚未處理的情況

  • B

    部分存貨已抵押給債權(quán)人

  • C

    可能存在成本與合理市價(jià)相差懸殊的存貨估價(jià)問(wèn)題

  • D

    存貨可能采用不同的計(jì)價(jià)方法

某公司2010年1月1日發(fā)行票面利率為5%的可轉(zhuǎn)換債券,面值1000萬(wàn)元,規(guī)定每100元面值可轉(zhuǎn)換為1元面值普通股80股。2010年凈利潤(rùn)5000萬(wàn)元,2010年發(fā)行在外普通股4000萬(wàn)股,公司適用的所得稅率為30%。則該企業(yè)2010年的稀釋每股收益為(  )。

  • A

    1.25

  • B

    1.26

  • C

    2.01

  • D

    1.05

2017年末甲公司每股賬面價(jià)值為30元,負(fù)債總額6000萬(wàn)元,每股收益為4元,每股發(fā)放現(xiàn)金股利1元,留存收益增加1200萬(wàn)元,假設(shè)甲公司一直無(wú)對(duì)外發(fā)行的優(yōu)先股,則甲公司2017年末的權(quán)益乘數(shù)是( )。

  • A

    1.15

  • B

    1.50

  • C

    1.65

  • D

    1.85

某企業(yè)2007年和2008年的營(yíng)業(yè)凈利率分別為7%和8%,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分別為2和1.5,兩年的資產(chǎn)負(fù)債率相同,與2007年相比,2008年的凈資產(chǎn)收益率變動(dòng)趨勢(shì)為(  )。

  • A

    上升

  • B

    下降

  • C

    不變

  • D

    無(wú)法確定

下列各項(xiàng)中,不屬于財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)定量評(píng)價(jià)指標(biāo)的是(  )。

  • A

    獲利能力

  • B

    資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)

  • C

    經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)指標(biāo)

  • D

    人力資源指標(biāo)

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