如果員工周圍的同事都對工作不滿，那么，該員工就更有可能受到感染，表現(xiàn)出對工作的不滿。這體現(xiàn)了（ ?）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！
點擊獲取答案
工作滿意度的概念、特點及決定因素
本題考查工作滿意度的決定因素。社會影響，員工所在的社會群體和日常所接觸的人對員工的滿意度也會有影響，特別是員工的同事。如果員工周圍的同事都對工作不滿，那么，該員工就更有可能受到感染，表現(xiàn)出對工作的不滿。故本題選D選項。
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- “因為通常人們不希望自己被團(tuán)體拒絕，因而避免發(fā)表與多數(shù)人不一致的意見，這會導(dǎo)致團(tuán)體決策的優(yōu)勢無法發(fā)揮”，體現(xiàn)了團(tuán)體決策的（ ?）缺點。A耗費時間B團(tuán)體壓力難以克服C有時會有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生D責(zé)任模糊
- 下列不屬于決定組織績效的內(nèi)部因素是（? ）。A物質(zhì)資源B組織資源C人力資源D環(huán)境資源
- （? ）可以分析商業(yè)、工業(yè)企業(yè)及公共部門中的各種職位。A職位分析問卷法B工作要素法C臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)D能力要求法
- （? ）將各個考核主體全都納入考核體系，使評估結(jié)果更加客觀。A配對比較法B360°評估法C關(guān)鍵事件法D強制分布法
- 關(guān)于薪酬的作用，正確的是（ ?）。A薪酬收入無法對員工及其家庭的生活起到保障作用B薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值C薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化D薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
- 可以同時實施學(xué)員集體培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓(xùn)與開發(fā)方法是（? ）。A講授法B討論法C操作示范法D案例研討法
- 下列不屬于培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)的是（? ）。A知識目標(biāo)B目標(biāo)對象C行為目標(biāo)D結(jié)果目標(biāo)
- 下列情形中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)是（ ?）。A提供職業(yè)技能鑒定B依法解除勞動合同C改善勞動者福利待遇D申請勞動爭議仲裁
- 香港、澳門人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)由（ ?）申請辦理就業(yè)證。A企業(yè)法人B總經(jīng)理C本人D員工代理
- 標(biāo)準(zhǔn)工時是法律規(guī)定的勞動者在每個工作日相對固定的工作時間，其核心內(nèi)容是勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過（ ?）小時，每周至少休息1日。A36B45C40D42