下列關于績效管理的描述錯誤的是（ ?）。
關于情緒和情感關系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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人力資源管理的功能、作用及基本職能
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。在績效管理的循環(huán)中，非常強調(diào)各級管理人員應當在完成績效考核和評價工作之后，向員工提供誠實、直接的反饋，從而幫助員工不斷改進自身在知識、技能以及能力等方面的不足，滿足員工不斷成長的需要。故本題選D選項。
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最新試題
- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產(chǎn)關系的總和，構成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術B信息技術C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎是（ ?）。A生產(chǎn)關系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- 作為一種工作態(tài)度指標，（ ?）指的是員工認同其工作成崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位間的關系。A工作滿意度B工作投入度C組織承諾D離職傾向
- （? ）是指該職位通過一系列什么樣的活動來實現(xiàn)企業(yè)的目標，并取得什么樣的工作成果。A工作描述B工作規(guī)范C工作職責D工作技能
- （? ），即根據(jù)效用遞減原則，當物質(zhì)激勵達到一定程度時，其激勵效用會逐漸減弱。A團隊性原則B競爭性原則C隱性報酬原則D經(jīng)濟性原則
- 在配備了專門裝備和工作人員的專門培訓與開發(fā)區(qū)或中心進行，為獲得先進的操作技能、行政技能、顧客服務和銷售技巧的培訓與開發(fā)稱為（ ?）。A在崗培訓與開發(fā)B外部培訓與開發(fā)C崗外培訓與開發(fā)D在職培訓與開發(fā)
- 下列關于培訓與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述，錯誤的是（? ）。A實施費用較低B是一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法C比案例研討法更加生動、更加具體D能夠使學員在決策過程中面臨諸多模擬實際管理矛盾
- 減壓措施不包括（ ?）。A改善組織的工作環(huán)境和條件B從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力C提高員工的工資福利D在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理
- 勞動法律關系，是指勞動者與用人單位之間在（ ?）依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權利與義務的關系。A訂立勞動合同時B實現(xiàn)勞動過程中C協(xié)商解除勞動合同時D招聘過程中
- 工人技術等級標準是按不同工種、不同等級制定的，不包括（ ?）。A知識要求B技能要求C工作實例D職業(yè)概況
- 下列關于勞動合同法律的特征描述錯誤的是（? ）。A勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的協(xié)議B勞動合同當事人在職責上具有從屬關系C勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程D勞動合同是一種特殊合同，不具有一般合同的特征
- 勞動者必須是達到法定最低就業(yè)年齡才可以訂立勞動合同，這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（ ?）。A公平原則B協(xié)商一致原則C合法原則D平等自愿原則