人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出75題

讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè)，體現(xiàn)的是人力資源管理的（? ）功能。

A

保留

B

吸引

C

開發(fā)

D

激勵

依照人力資源管理的演變,下列符合發(fā)展的時期順序的是（? ）。

A

管理科學階段;人事管理萌芽階段;人力資源管理階段

B

科學管理階段;管理科學階段;人力資源管理階段

C

科學管理管理階段;傳統(tǒng)人事管理成熟階段;人力資源管理階段

D

行政管理階段;管理科學階段;人力資源管理階段

人力資源既可以指人，也可以指（? ）。

A

能力

B

技能

C

人的本能

D

態(tài)度

關(guān)于人力資源的說法，錯誤的是（? ）。

A

人的技能如果得不到及時使用和發(fā)揮，人的積極性將消退

B

成長發(fā)育期的個體稱為現(xiàn)實的人力資源

C

人力資源如果長期不用，一般會荒廢或退化

D

當人的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，不能稱為人力資源

為了履行自己在人力資源管理方面所承擔的職責,組織的高層管理者應(yīng)當重點扮演好的角色包括（? ）。

A

招募和甄選員工方面的決策者

B

戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者

C

企業(yè)的精神領(lǐng)袖

D

中層管理人員的導師和教練

E

自我開發(fā)者

人力資源管理的邏輯體系包括（? ）。

A

人力資源管理理念

B

人力資源管理政策

C

人力資源管理制度

D

人力資源管理實踐

E

人力資源管理評價

（? ）的出現(xiàn)標志著人事管理職能發(fā)展到了一個新的階段。

A

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

B

人力資源管理

C

員工招募與甄選

D

績效評估與管理

下列關(guān)于彼得·德魯克的說法不正確的是（? ）。

A

人力資源，即企業(yè)所雇用的整個人是所有資源當中最富有生產(chǎn)力、最具有多種才能，同時也最豐富的資源

B

改善員工的工作成效是提升企業(yè)經(jīng)營績效的最佳方法

C

把工作中的人力當成機械來看待

D

作為人力資源的“人”具有很多獨一無二的特質(zhì)

優(yōu)秀人才的（? ）直接體現(xiàn)在組織的招募和甄選工作上。

A

吸引

B

保留

C

激勵

D

開發(fā)

空想社會主義者羅伯特·歐文進行了早期的人事管理研究，其研究的主要內(nèi)容是（ ）。

A

使用秒表對工人的動作與時間之間的關(guān)系進行了細致、準確的研究

B

描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過

C

政變生產(chǎn)車間的照明度，觀察員工的生產(chǎn)效率

D

用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息