工作分析中（? ）實施主體的缺點是耗費大量人力和時間，且實施人員經(jīng)驗不足。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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工作分析的實施技巧
本題考查工作分析的實施技巧。企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門，即人力資源管理部門成立工作分析小組，其他部門配合，優(yōu)點在于節(jié)省成本及對企業(yè)更加了解；缺點在于耗費大量人力和時間，且實施人員經(jīng)驗不足。故本題選A選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
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- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 在組織行為學(xué)中，決定員工可以達到的績效水平的是（ ?）。A智力B能力C人格D情感
- （? ）不針對具體的事物，而是在特定時間內(nèi)使人的心理活動都染上某種情緒色彩的體驗狀態(tài)。A心境B激情C應(yīng)激D情緒
- （? ）的缺點在于它類似于“貼標簽”，沒有深入揭示行為背后的原因和機制。A精神分析理論B“大五”理論C“大七”理論D特質(zhì)理論
- 在超市里，張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品，當(dāng)對方同意之后，又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼埱?。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧，稱為（ ）。A“門前技巧”B“滾雪球”C“折扣技巧”D“腳在門檻內(nèi)技巧”
- （ ?）對于部門間工作的協(xié)調(diào)是必須的，常常是管理層中的主要溝通形式。A橫向溝通B上行溝通C下行溝通D垂直溝通
- 關(guān)于工作滿意度與生活滿意度關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。A生活滿意度是工作滿意度的一個組成部分B工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分C兩者之間沒有關(guān)系D兩者都屬于工作態(tài)度指標
- 下列不屬于X效率理論的立足點的是（ ?）。A人力投入因素是對企業(yè)的生產(chǎn)率影響極大的一種可變因素B工作中的人不是作為一個單獨的人而存在的C企業(yè)與員工之間的合作會對雙方的利益有好處D所有勞動力都是具有同等生產(chǎn)力的標準化投入要素
- 下列不屬于培訓(xùn)協(xié)議核心內(nèi)容的是（? ）。A服務(wù)期限B勞動者違約應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任C培訓(xùn)內(nèi)容及費用明細D用人單位就服務(wù)期限對勞動者提供的培訓(xùn)及其他額外福利待遇
- 勞動者在一個用人單位連續(xù)工作滿10年，應(yīng)當(dāng)訂立（ ?）。A無固定期限勞動合同B固定期限勞動合同C以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同D派遣勞動合同
- 計時工資的特點是（? ），適用于任何企業(yè)和工種。A操縱簡單易行B以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標準C補償職工特殊的或額外的勞動消費和生活費用D按安全生產(chǎn)的情況給予獎勵