題目

關(guān)于寬帶式薪酬的說(shuō)法，正確的是（ ?）。

A

寬帶式薪酬有利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升

B

寬帶式薪酬有利于引導(dǎo)員工提升個(gè)人技能和能力

C

寬帶式薪酬不利于員工職位的輪換

D

寬帶式薪酬中的薪酬等級(jí)區(qū)間變動(dòng)比例不宜超過(guò)20%

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寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)

本題考查寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)。寬帶式薪酬不利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升，A選項(xiàng)錯(cuò)誤；寬帶式薪酬有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長(zhǎng)和開發(fā)，所以C選項(xiàng)錯(cuò)誤；一般來(lái)說(shuō)，在寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的最高值和最低值之間的區(qū)間變動(dòng)比例可達(dá)到100%或100%以上，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選B選項(xiàng)。

多做幾道

關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（ ?）。

A

情緒一般與個(gè)體的社會(huì)需要能否被滿足聯(lián)系在一起

B

情感一般與個(gè)體的社會(huì)需要能否被滿足聯(lián)系在一起

C

情緒一般與人對(duì)事物的深刻體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)聯(lián)系在一起

D

情感和情緒不屬于同一性質(zhì)的心理活動(dòng)

下列說(shuō)法是正確的是（ ?）。

A

激情下的激動(dòng)水平更高、更強(qiáng)烈

B

激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的倩緒狀態(tài)

C

長(zhǎng)期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會(huì)受到損害

D

激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降

根據(jù)奧爾波特對(duì)價(jià)值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。

A

理論型

B

審美型

C

社會(huì)型

D

經(jīng)濟(jì)型

“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。

A

外向性

B

和悅性

C

公正性

D

情緒性

關(guān)于說(shuō)服信息影響說(shuō)服效果的說(shuō)法，正確的是（? ）。

A

說(shuō)服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大，態(tài)度改變也越大

B

一開始就同意說(shuō)服者的觀點(diǎn)時(shí)，單面說(shuō)服效果好

C

在說(shuō)服信息很復(fù)雜的時(shí)候，聽覺信息的效果最好

D

說(shuō)服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

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