題目

關(guān)于職業(yè)倦怠的說法,正確的是( ?)。

A

情緒衰竭是職業(yè)倦怠的一種表現(xiàn)

B

對職業(yè)倦怠的干預(yù)可從個體和組織兩個角度著手

C

員工與工作負(fù)荷越不匹配,就越不容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠

D

通過對員工與工作不匹配方面的改變可以減輕職業(yè)倦怠

E

職業(yè)倦怠概念最早用于形容長期濫用藥物后的癥狀

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職業(yè)倦怠

本題考查職業(yè)倦怠。美國著名心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜認(rèn)為職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥,主要有三方面的表現(xiàn):情緒衰竭、人格解體以及個人成就感喪失。職業(yè)倦怠的干預(yù)包括個體干預(yù)和組織干預(yù)。職業(yè)倦怠的工作匹配理論認(rèn)為員工與工作的六個方面越不匹配,就越容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠。工作不匹配理論提倡對職業(yè)倦怠的干預(yù)訓(xùn)練項目應(yīng)該放在對工作不匹配的轉(zhuǎn)變上。職業(yè)倦怠的概念最早用于形容長期藥物濫用后出現(xiàn)的一系列癥狀,如情緒耗竭、動機(jī)喪失等。故本題選擇A、B、D、E選項。

多做幾道

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。

A

社會平均工資水平

B

勞動生產(chǎn)率

C

失業(yè)率

D

國民生產(chǎn)總值

E

勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

企業(yè)實(shí)行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。

A

標(biāo)準(zhǔn)工時制度

B

不定時工作制度

C

綜合計算工時工作制

D

延長工作時間

E

計時工資制

在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

A

社會保險費(fèi)和住房公積金

B

加班費(fèi)、夜班津貼

C

伙食補(bǔ)貼

D

年終獎金

E

基本工資

關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。

A

事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假

B

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,可以不安排職工休年休假

C

職工在1個年度中請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當(dāng)年年休假

D

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

E

職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年年休假

職工福利可劃分為( ?)。

A

集體生活福利

B

職工個人福利

C

勞動者的福利待遇

D

員工工資

E

員工社會保險

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