我國技術性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書，分為（ ?）。
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容
本題考查職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容。我國技術性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書，分為“初級技能”“中級技能”“高級技能”以及“技師”“高級技師”五種。故本題選A、B、C、E選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產(chǎn)關系的總和，構成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術B信息技術C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎是（ ?）。A生產(chǎn)關系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 下列屬于現(xiàn)代的工作設計方法的是（ ?）。A機械型工作設計法B生物型工作設計法C知覺運動型工作設計法D激勵型工作設計方法E社會技術系統(tǒng)法
- 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外角色的不同，可以把考核主體劃分成（? ）。A上級B下級C同事D平級E員工自己
- 下列屬于績效考核指標權重設計方法的有（? ）。A經(jīng)驗判斷法B對偶比較法C倍數(shù)加權法D360°評估法
- 下列有關績效及績效考核的說法，正確的是（ ?）。A個人績效是企業(yè)績效實現(xiàn)的根基，個人績效的達成意味著企業(yè)績效的實現(xiàn)B從經(jīng)濟學的角度看，績效是個人對企業(yè)的承諾，薪酬是企業(yè)對個人的承諾C績效是決定薪酬的重要因素之一，薪酬中變化的部分主要由績效決定D結合績效考核結果，主管人員可以幫助員工結合自身特點制訂職業(yè)生涯規(guī)劃E績效考核可以用來評估人員招聘、員工培訓等計劃的執(zhí)行效果
- 一種有效溝通的福利模式必須由（ ?）因素構成。A必須通過合適的渠道來傳播這些信息B溝通的內(nèi)容必須具體、完整，不能用那些有礙交流的復雜專業(yè)術語C員工無須正確的理解企業(yè)的福利目標D企業(yè)要建立起福利基金E企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標，并確保任何一次溝通都能達到這些目標
- 下列選項中，可以對業(yè)務人員培訓與開發(fā)內(nèi)容的是（? ）。A人際敏感性訓練B專業(yè)知識培訓C價值觀及企業(yè)文化塑造D戰(zhàn)略決策開發(fā)課程E操作技能培訓與開發(fā)
- 用人單位的義務包括（ ?）。A為勞動者勞動權利的實現(xiàn)提供條件保障B按照勞動分配的原則，按時足額支付勞動者工資及各項待遇C依法保證并合理安排勞動者的休息和休假，遵守國家規(guī)定的工作時間D遵守勞動紀律和職業(yè)道德E履行法律法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務
- 設立職業(yè)中介機構應當具備的條件包括（ ?）。A有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施B對開展業(yè)務必備的開辦資金沒有要求C有明確的章程和管理制度D有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員E法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
- 職業(yè)中介機構的禁止行為包括（? ）。A提供虛假就業(yè)信息B偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證C扣押勞動者的居民身份證和其他證件D為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務E收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
- 職工福利制度是保證職工在職期間在（? ）方面享受的待遇和權益。A衛(wèi)生保健B房租價格補貼C生活困難補助D集體福利設施E列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼