職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息情節(jié)嚴重的，（? ）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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職業(yè)中介服務(wù)
本題考查職業(yè)中介機構(gòu)違法行為的法律責(zé)任。職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷職業(yè)中介許可證。故本題選A選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 下列說法是正確的是（ ?）。A激情下的激動水平更高、更強烈B激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的倩緒狀態(tài)C長期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會受到損害D激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降
- 下列不屬于克服偏見的方法的是（? ）。A對抗刻板印象B平等接觸C創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境D消除歧視
- 人的每一種情緒都可以找到與它對立的一極，如愛與憎、喜與悲等，這是情緒的（? ）。A基本理論B狀態(tài)C表現(xiàn)D兩極性
- 美國心理學(xué)家羅森伯格提出的（ ?），不僅在實際方案的選擇上具有優(yōu)勢，而且在心理感受上也較優(yōu)。A頭腦風(fēng)暴法B德爾菲技術(shù)法C具名團體技術(shù)法D階梯技術(shù)法
- 團體決策的優(yōu)勢不包括（ ?）。A可以較好地克服團體壓力B有利于成員之間的相互啟發(fā)與相互溝通C實施時容易得到群體成員的支持D決策選擇余地大
- 讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè)，體現(xiàn)的是人力資源管理的（? ）功能。A保留B吸引C開發(fā)D激勵
- 企業(yè)資源基礎(chǔ)理論認為企業(yè)成長戰(zhàn)略的實質(zhì)是（? ）。A運用現(xiàn)有的資源與培育新的資源之間尋求平衡B人是企業(yè)核心競爭力C改善員工的工作成效是提升企業(yè)經(jīng)營績效的最佳方法D“人”具有很多獨一無二的特質(zhì)
- 在招募新員工時，有些企業(yè)要求候選人能夠勝任職位，但同時又不想承擔(dān)太高的人工成本，這種招募戰(zhàn)略稱為（? ）。A廣泛搜尋戰(zhàn)略B高工資戰(zhàn)略C等待戰(zhàn)略D培訓(xùn)戰(zhàn)略
- 在評估管理者時，（? ）是非常有發(fā)言權(quán)的，他們能站在一個獨特的角度觀察管理者工作行為。A同級B上級C自己D下級
- 關(guān)于績效管理在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是（? ）。A績效管理可以為員工的薪酬發(fā)放提供依據(jù)B績效管理可以為企業(yè)的人員配置提供依據(jù)C績效管理是企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)D績效管理可以幫助企業(yè)更有效地進行員工開發(fā)