下列關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)說法錯誤的是（? ）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
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題目
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就業(yè)培訓(xùn)
本題考查創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是指鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員積極開展創(chuàng)業(yè)活動，通過組織開展培訓(xùn)指導(dǎo)、政策咨詢和跟蹤服務(wù)，切實提高下崗職工和失業(yè)人員從事個體、私營經(jīng)濟(jì)或創(chuàng)辦小企業(yè)能力的培訓(xùn)。故本題選B選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險費(fèi)為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 如果同事之間能融洽相處、友好共事，就可以提高員工的工作滿意度。這體現(xiàn)了工作滿意度的（? ）的決定因素。A公平的待遇B社會影響C合作伙伴D良好的工作環(huán)境
- （? ）是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。A工作投入度B工作滿意度C工作態(tài)度D組織承諾
- 正確選擇作業(yè)姿勢和體位可以合理運(yùn)用體力，其具體體現(xiàn)為（ ）。A操作中應(yīng)盡量避免靜止不動B作業(yè)時應(yīng)盡量采取平衡坐姿操作C需手足并用的作業(yè)應(yīng)采用立位操作D精確細(xì)致的作業(yè)應(yīng)采用立位操作
- 尋找訪談＂切入點(diǎn)＂屬于訪談法的（? ）。A準(zhǔn)備階段B開始階段C主體階段D結(jié)束階段
- 培訓(xùn)與開發(fā)的目的不包括（ ?）。A使企業(yè)應(yīng)對激烈競爭B幫助員工勝任本職工作C提高組織或個人績效D增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
- 主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開發(fā)是（ ?）。A專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)B一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)C分階段培訓(xùn)與開發(fā)D分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)
- 關(guān)于職業(yè)病認(rèn)定條件的說法，錯誤的是（ ?）。A疾病應(yīng)與工作場所的職業(yè)性有害因素密切相關(guān)B要確認(rèn)患病員工在工作之前沒有遺傳性疾病C所接觸的有害因素的劑量，足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生D必須區(qū)分職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者可能性必須大于后者
- 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（? ）。A職業(yè)概況B基本要求C工作要求D比重表
- 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照（ ?）支付未休年休假工資報酬。A其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
- 工資收入不包括（ ?）。A計時工資B獎金C計件工資D社會保險福利費(fèi)