企業(yè)文化的核心是( )
以下哪些不屬于公司制企業(yè)的特點( )。
以下有關(guān)企業(yè)集團的層次性的說法正確的是( )。
下列選項中不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則的是( )。
“指揮和管理的職能由企業(yè)的行政領(lǐng)導人執(zhí)行,不設(shè)專門的職能管理部門”是哪種組織形式的特征。( )
個人業(yè)主制企業(yè)的業(yè)主對企業(yè)債務負( )責任。
企業(yè)文化的核心是( )
從本質(zhì)上講,企業(yè)文化歸根結(jié)底是一種意識形態(tài),是企業(yè)全體員工在從事生產(chǎn)和經(jīng)營過程中形成的意識形態(tài)。 它是觀念形態(tài)文化、 制度形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的統(tǒng)一體, 其核心是觀念文化。
多做幾道
以下哪些不屬于公司制企業(yè)的特點( )。
以下有關(guān)企業(yè)集團的層次性的說法正確的是( )。
下列選項中不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則的是( )。
“指揮和管理的職能由企業(yè)的行政領(lǐng)導人執(zhí)行,不設(shè)專門的職能管理部門”是哪種組織形式的特征。( )
個人業(yè)主制企業(yè)的業(yè)主對企業(yè)債務負( )責任。
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