潛在能力分析,屬于( )
以下哪些不屬于公司制企業(yè)的特點( )。
以下有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的層次性的說法正確的是( )。
下列選項中不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則的是( )。
“指揮和管理的職能由企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行,不設(shè)專門的職能管理部門”是哪種組織形式的特征。( )
個人業(yè)主制企業(yè)的業(yè)主對企業(yè)債務(wù)負(fù)( )責(zé)任。
潛在能力分析,屬于( )
行業(yè)內(nèi)競爭對手分析:對競爭者的分析, 包括四個方面的內(nèi)容,即未來目標(biāo)、 現(xiàn)實狀況、競爭對手的自我評價、潛在能力。
多做幾道
以下哪些不屬于公司制企業(yè)的特點( )。
以下有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的層次性的說法正確的是( )。
下列選項中不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則的是( )。
“指揮和管理的職能由企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行,不設(shè)專門的職能管理部門”是哪種組織形式的特征。( )
個人業(yè)主制企業(yè)的業(yè)主對企業(yè)債務(wù)負(fù)( )責(zé)任。
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