題目

伊士曼—柯達(dá)公司生產(chǎn)工廠的管理層次一度達(dá)到了13層,這阻隔了負(fù)責(zé)生產(chǎn)的總經(jīng)理和工人的聯(lián)系?,F(xiàn)在,在信息系統(tǒng)的幫助下,管理層次減少為4層。這反映了管理信息系統(tǒng)與技術(shù)的作用為( )

A

促進(jìn)管理方式的變革

B

導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)扁平化

C

觸發(fā)業(yè)務(wù)流程再造

D

建立和保持組織競爭優(yōu)勢

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9.3.1一、組織結(jié)構(gòu)扁平化

伊士曼—柯達(dá)公司生產(chǎn)工廠的管理層次由13層減少為4層,這反映了管理信息系統(tǒng)與技術(shù)導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)扁平化 。

多做幾道

管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務(wù)技能、營銷技能屬于()

A

概念技能

B

人際技能

C

技術(shù)技能

D

學(xué)習(xí)技能

屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )

A

首腦角色

B

傳播者

C

聯(lián)絡(luò)者角色

D

混亂駕馭者

能決定組織效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有經(jīng)驗的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )

A

《工業(yè)管理與一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理學(xué)原理》

D

《科學(xué)管理原理》

當(dāng)管理者向外界,如股東、消費者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時,他們便扮演著()角色

A

監(jiān)聽者

B

聯(lián)絡(luò)者

C

傳播者

D

發(fā)言人

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