題目

下列勞動(dòng)合同條款中,屬于必備條款的是(  )。

  • A

    社會(huì)保險(xiǎn)

  • B

    保守秘密

  • C

    福利待遇

  • D

    試用期

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本題考查勞動(dòng)合同的內(nèi)容。 必備條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; ③勞動(dòng)合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);⑤工作時(shí)間和休息休假;⑥勞動(dòng)報(bào)酬;⑦社會(huì)保險(xiǎn);⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。約定事項(xiàng):勞動(dòng)合同除必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

多做幾道

下列關(guān)于工資支付的說(shuō)法中,正確的是(  )。

  • A

    用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動(dòng)者工資

  • B

    用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,可以每?jī)蓚€(gè)月支付一次工資

  • C

    用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資

  • D

    用人單位支付勞動(dòng)者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。

  • A

    婦女節(jié)

  • B

    植樹(shù)節(jié)

  • C

    元宵節(jié)

  • D

    端午節(jié)

李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。

  • A

    5天

  • B

    10天

  • C

    15天

  • D

    30天

累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)(   )個(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

關(guān)于用人單位代扣勞動(dòng)者工資的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(  )。

  • A

    因勞動(dòng)者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以代扣賠償款

  • B

    人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),用人單位應(yīng)當(dāng)代扣

  • C

    勞動(dòng)者應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳

  • D

    勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由用人單位代扣代繳

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