下列薪酬中,與員工的工作績(jī)效無(wú)關(guān),且具有促使員工忠誠(chéng)于企業(yè)的作用的是( )。
- A
福利
- B
獎(jiǎng)金
- C
浮動(dòng)薪酬
- D
激勵(lì)薪酬
下列薪酬中,與員工的工作績(jī)效無(wú)關(guān),且具有促使員工忠誠(chéng)于企業(yè)的作用的是( )。
福利
獎(jiǎng)金
浮動(dòng)薪酬
激勵(lì)薪酬
福利是企業(yè)支付給員工的間接薪酬,多采用實(shí)物支付或延期支付的方式,其具有普遍性,與員工的個(gè)人工作績(jī)效關(guān)系不大。福利分為兩大類:(1)國(guó)家法定福利;
(2)企業(yè)自主的福利。
多做幾道
根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新新對(duì)象的不同,技術(shù)創(chuàng)新分為( )。
產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新
原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新
漸進(jìn)性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新
局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新
某家電生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)拓網(wǎng)上商店,為終端消費(fèi)者進(jìn)行商品配送,提供電子支付系統(tǒng),該企業(yè)的電子商務(wù)模式是( )。
B2B
B2C
B2C
C2C
根據(jù)企業(yè)所期望的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)地位,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略可分為( )。
模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略與合作創(chuàng)新戰(zhàn)略
技術(shù)跟隨戰(zhàn)略與撤脂戰(zhàn)略
技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略與技術(shù)跟隨戰(zhàn)略
進(jìn)攻型戰(zhàn)略與游擊型戰(zhàn)略
電子商務(wù)所涉及的四流中,具有明顯雙向傳遞特征的是( )。
商流
物流
資金流
信息流
某企業(yè)為了研發(fā)某種新材料,專門(mén)招聘人員并設(shè)立了獨(dú)立的固定部門(mén)進(jìn)行研發(fā),該企業(yè)設(shè)立的這種創(chuàng)新組織屬于( )。
內(nèi)企業(yè)
技術(shù)創(chuàng)新小組
新事業(yè)發(fā)展部
產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟
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