關(guān)于職業(yè)生涯管理效果評(píng)估的說(shuō)法,正確的是( )。
- A
職業(yè)生涯管理的有效性需要較長(zhǎng)時(shí)間才能顯現(xiàn)
- B
是否達(dá)到個(gè)人或組織目標(biāo)及其程度是評(píng)估指標(biāo)之一
- C
具體活動(dòng)的完成情況主要是指員工參加職業(yè)生涯討論會(huì)、參加具體培訓(xùn)課程和員工工作輪換等的情況
- D
績(jī)效指數(shù)強(qiáng)調(diào)離職率降低、曠工率降低、員工士氣提高等指標(biāo)
- E
組織在評(píng)估職業(yè)生涯管理效果的時(shí)候,需要對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)