關(guān)于高等教育投資私人收益估計中存在的選擇性偏差的說法,錯誤的是( )。
- A
大學畢業(yè)生都不上大學而是高中畢業(yè)就工作,他們的終身工資性報酬也會比那些實際沒上大學的高中畢業(yè)生更高
- B
那些高中畢業(yè)就參加工作的人即使上了大學,他們的終身工資性報也會比那些實際上大學的人更低
- C
人們在決定是否上大學以及選擇何種職業(yè)都是基于比較優(yōu)勢原理做決策的
- D
對上大學的私人收益進行的評估可能同時存在高估偏差和低估偏差
關(guān)于高等教育投資私人收益估計中存在的選擇性偏差的說法,錯誤的是( )。
大學畢業(yè)生都不上大學而是高中畢業(yè)就工作,他們的終身工資性報酬也會比那些實際沒上大學的高中畢業(yè)生更高
那些高中畢業(yè)就參加工作的人即使上了大學,他們的終身工資性報也會比那些實際上大學的人更低
人們在決定是否上大學以及選擇何種職業(yè)都是基于比較優(yōu)勢原理做決策的
對上大學的私人收益進行的評估可能同時存在高估偏差和低估偏差
選擇性偏差:高估沒有上大學的人因為沒上大學放棄分收益,同時低估大學畢業(yè)生通過上大學實際獲得的收益。上大學的人之所以選擇上大學,是因為他們“不得不”去上大學,因為如果他們不上大學,而是在高中畢業(yè)之后就去工作的話,他們所得到的工資性報酬可能還不如那些實際上沒有上大學的高中畢業(yè)生。反過來說,那些實際上沒有上大學的人做出不上大學的選擇也是很明智的,因為他們即使是上了大學,所獲得終身工資性報酬也不大可能像實際上大學的那些人那樣多。
多做幾道
關(guān)于社會保險行政復議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
關(guān)于社會保險行政復議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
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