電子商務(wù)合同的載體和操作過程不同于傳統(tǒng)書面合同，其主要特點(diǎn)有（ ）。
- A
電子商務(wù)合同的簽約主體具有電子化和虛擬性的特點(diǎn)
- B
電子商務(wù)合同的載體主要表現(xiàn)為電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件
- C
電子商務(wù)合同的生效方式采取電子簽名（數(shù)字簽名）方式
- D
電子商務(wù)合同的生效方式必須采取紙質(zhì)簽名方式
- E
電子簽名人承擔(dān)的義務(wù)與紙質(zhì)簽名人不同
工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為（）。
- A
在總體上提高了工資福利水平
- B
推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
- C
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
- D
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
- E
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守（ ）原則。
- A
公平原則
- B
誠實(shí)信用原則
- C
合法原則
- D
及時(shí)通知的原則
- E
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據(jù)具體情況和實(shí)際需要進(jìn)行階段性考核，包括（）。
- A
旬考核
- B
月考核
- C
季考核
- D
半年考核
- E
年度考核
下列各項(xiàng)屬于技術(shù)等級(jí)工資制度構(gòu)成要素的是（）。
- A
工資等級(jí)表
- B
工資標(biāo)準(zhǔn)表
- C
技術(shù)等級(jí)表
- D
技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
- E
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從（）層面進(jìn)行分析。
- A
組織
- B
任務(wù)
- C
崗位
- D
個(gè)體
- E
環(huán)境