下列適合直線—職能制組織結(jié)構(gòu)的是( )。
- A
企業(yè)規(guī)模不太大
- B
產(chǎn)品品種不太復(fù)雜
- C
工藝較穩(wěn)定
- D
市場(chǎng)營(yíng)銷狀況較易掌握的企業(yè)
- E
市場(chǎng)廣闊多變的企業(yè)
下列適合直線—職能制組織結(jié)構(gòu)的是( )。
企業(yè)規(guī)模不太大
產(chǎn)品品種不太復(fù)雜
工藝較穩(wěn)定
市場(chǎng)營(yíng)銷狀況較易掌握的企業(yè)
市場(chǎng)廣闊多變的企業(yè)
直線一職能制組織結(jié)構(gòu)具有能夠集中領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、便于調(diào)配各種資源、職責(zé)分明、各主其事、有利于提高效率等優(yōu)點(diǎn),而且由于職能部門的參與,整個(gè)組織的穩(wěn)定性也高。但也存在著下級(jí)的主動(dòng)性不易發(fā)揮、互通情報(bào)少,職能部門同直線部門之間容易產(chǎn)生矛盾,權(quán)力過(guò)于依賴、不易授權(quán)等缺點(diǎn)。因而它主要適應(yīng)于企業(yè)規(guī)模不太大,產(chǎn)品品種不太復(fù)雜,工藝較穩(wěn)定,市場(chǎng)銷售狀況較易掌握的企業(yè)。
多做幾道
道路運(yùn)輸行政管理體制的五大要素中屬于無(wú)形要素的有()
管理職能
管理機(jī)構(gòu)
管理人員
管理規(guī)則
運(yùn)行機(jī)制
道路運(yùn)輸行政監(jiān)管檢查的內(nèi)容包括()。
經(jīng)營(yíng)證照的監(jiān)督檢查
經(jīng)營(yíng)范圍的監(jiān)督檢查
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督檢查
運(yùn)價(jià)的監(jiān)督檢查
費(fèi)用結(jié)算票據(jù)的監(jiān)督檢查
道路運(yùn)輸行政管理的職能有( )。
制定公路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
制定道路運(yùn)輸行政管理制度
參與行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理
指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)工作
指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者獲得班線經(jīng)營(yíng)許可后,擁有該班線的( )。
所有權(quán)
使用權(quán)
經(jīng)營(yíng)權(quán)
處罝權(quán)
轉(zhuǎn)讓權(quán)
道路運(yùn)輸行政復(fù)議的參與人有()。
申請(qǐng)人
被申請(qǐng)人
第三人
承運(yùn)人
復(fù)議機(jī)構(gòu)
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