甲公司是一家大型國有企業(yè)，2015年1月，公司總經(jīng)理張某以加強對公司財務(wù)部管理為由，將自己同學剛剛大學畢業(yè)的侄女李某（符合一般會計人員任職條件），招聘入該公司財務(wù)部擔任出納，并兼管會計檔案工作。2017年2月，張總經(jīng)理任命李某為該公司財務(wù)部經(jīng)理，全面主持該公司財務(wù)部工作，下列表述中錯誤的有（ ）。
2015年1月甲公司張總經(jīng)理任命同學的侄女李某擔任該公司出納工作符合規(guī)定
2015年1月甲公司張總經(jīng)理讓同學的侄女李某兼管會計檔案工作符合規(guī)定
該公司違背了會計人員回避制度
2017年2月任命李某為該公司財務(wù)部經(jīng)理符合規(guī)定
選項AC:國有企業(yè)應(yīng)當實行回避制度，單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構(gòu)負責人、會計主管人員。會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔任出納工作，選項A正確，選項C錯誤；選項B：出納人員不得兼任會計檔案保管工作，選項B錯誤；選項D：擔任單位會計機構(gòu)負責人的，應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作3年以上經(jīng)歷，選項D錯誤。
知識點：會計崗位的設(shè)置
題庫維護老師：LXR
多做幾道
工齡怎么計算，以下不是工齡計算方法的是（）
A.連續(xù)計算法
B.合并計算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/span>
用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
用人單位被責令關(guān)閉而終止勞動合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位需承擔的義務(wù)有（?。?。
告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等
不得扣押勞動者相關(guān)證件
不得向勞動者索取財物
不得要求勞動者提供擔保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同，試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費，遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中表述正確的有（ ）。
企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務(wù)
試用期包括在勞動合同期限中，企業(yè)應(yīng)為勞動者繳納社會保險費
張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同
張某解除勞動合同后可得到經(jīng)濟補償并且企業(yè)應(yīng)補交社會保險費
關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的表述中，正確的有（ ）。（2015）
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY
職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合
職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
個人繳納的基本養(yǎng)老保險應(yīng)計入個人所得稅的應(yīng)稅收入
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