在我國企業(yè)可根據(jù)自身情況劃分會計年度，但一經(jīng)采用后不得隨意變動。（ ）
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參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按季度領取基本養(yǎng)老金。( )
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甲某與用人單位發(fā)生一起勞動爭議案件，甲某就該案件申請勞動仲裁，仲裁委員會不予受理，則甲某可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。（ ）
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集體合同中雙方約定的勞動報酬和勞動條件等標準可以低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。（）
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個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。（ ?。?/span>
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合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分，對用人單位和勞動者均具有法律約束力。( )
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