甲居民企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為 25%，2017 年境內(nèi)應(yīng)納稅所得額為 300 萬元，其設(shè) 在 A 國的分公司應(yīng)納稅所得額為 90 萬元（折合人民幣，下同），在 A 國已繳納企業(yè)所得稅 25 萬元。其設(shè)在 B 國的分公司應(yīng)納稅所得額為 100 萬元，在 B 國已繳納企業(yè)所得稅 20 萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，該企業(yè) 2017 年在我國實際應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為 （?。┤f元。
72.5
80
75
97.5
A 國所得的抵免限額=（300+90）×25%×90/（300+90）=22.5（萬元），實際在 A國已繳納稅款 25 萬元，超過抵免限額，其已納稅款可以抵免 22.5 萬元，剩余的 2.5 萬元可以結(jié)轉(zhuǎn)以后 5 個納稅年度進(jìn)行抵補(bǔ)。B 國所得的抵免限額=（300+100）×25%×100/ （300+100）=25（萬元），實際在 B 國已繳納稅款 20 萬元，需要在我國補(bǔ)繳稅款 5 萬元。 該企業(yè) 2017 年在我國實際應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅=（300+90+100）×25%-22.5-20=80（萬 元）。
知識點：企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的計算
題庫維護(hù)老師：dc
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養(yǎng)老金怎么計算退休領(lǐng)取金額（）
A.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
B.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金*個人賬戶養(yǎng)老金。
C.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金-個人賬戶養(yǎng)老金。
D.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金/個人賬戶養(yǎng)老金。
個人所得稅怎么計算（）
A.應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
B.應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資+起征點5000元）*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
C.應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）*工資所在級別的稅率+速算扣除數(shù)。
D.應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）/工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
殘疾人保證金怎么計算（）
A.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
B.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
C.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。
D.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
15日
30日
45日
60日
趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2018年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2019年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間之前申請勞動仲裁。該時間是（ ）。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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