由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，無需向勞動者支付經濟補償。（ ）
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對
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按季度領取基本養(yǎng)老金。( )
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甲某與用人單位發(fā)生一起勞動爭議案件，甲某就該案件申請勞動仲裁，仲裁委員會不予受理，則甲某可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。（ ）
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集體合同中雙方約定的勞動報酬和勞動條件等標準可以低于當地人民政府規(guī)定的最低標準。（）
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個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。（ ）
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合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分，對用人單位和勞動者均具有法律約束力。( )
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