下列各項審計程序中,屬于對應(yīng)付職工薪酬總體合理性進行分析的有(?。?/span>
- A
核對工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定
- B
將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費用與前期比較
- C
分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況
- D
將本年度管理費用中的人工費用與前期比較
- E
核對工資標準是否符合有關(guān)的規(guī)定
下列各項審計程序中,屬于對應(yīng)付職工薪酬總體合理性進行分析的有(?。?/span>
核對工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定
將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費用與前期比較
分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況
將本年度管理費用中的人工費用與前期比較
核對工資標準是否符合有關(guān)的規(guī)定
略
多做幾道
下列情形中,審計人員認為屬于財務(wù)報告舞弊風險信號的有:
應(yīng)收賬款回收天數(shù)顯著增加
關(guān)鍵管理人員頻繁更換
毛利率顯著高于行業(yè)平均水平
合并資產(chǎn)負債表中單獨列示商譽項目
關(guān)聯(lián)方交易明顯增加
審計人員對被審計單位合并報表進行實質(zhì)性審查時,應(yīng)實施的審計程序有:
審查合并報表合并范圍的合規(guī)性
審查合并報表附注信息披露的完整性
審查抵銷分錄編制的正確性
審查合并報表編報程序的健全性
審查合并報表格式的正確性
審計人員對被審計單位合并報表進行實質(zhì)性審查時,應(yīng)實施的審計程序有( )。
審查合并報表合并范圍的合規(guī)性
審查合并報表附注信息披露的完整性
審查抵銷分錄編制的正確性
審查合并報表編報程序的健全性
審查合并報表格式的正確性
審計人員在對被審計單位應(yīng)納稅所得額進行審查時發(fā)現(xiàn)下列事項,其中屬于應(yīng)在稅前會計利潤基礎(chǔ)上予以調(diào)增的項目有(?。?/span>
向稅務(wù)機關(guān)繳納的稅收滯納金
因污染環(huán)境而支付的罰款
向關(guān)聯(lián)企業(yè)的捐贈
所購國債的利息收入
從聯(lián)營企業(yè)分得的稅后利潤
審計人員在對被審計單位應(yīng)納稅所得額進行審查時發(fā)現(xiàn)下列事項,其中屬于應(yīng)在稅前會計利潤基礎(chǔ)上予以調(diào)增的項目有:
向稅務(wù)機關(guān)繳納的稅收滯納金
因污染環(huán)境而支付的罰款
向關(guān)聯(lián)企業(yè)的捐贈
所購國債的利息收入
從聯(lián)營企業(yè)分得的稅后利潤
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