甲公司為一上市公司,2009年12月16日,經(jīng)股東大會批準,公司向其100名管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些職員自2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年,即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應2014年12月31日之前行使完畢。2009年12月16日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為13元,2010年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為15元,2010年12月31日的公允價值為每份18元。第一年有10名職工離開企業(yè),甲公司預計三年中離職總?cè)藬?shù)將會達到20%。假定不考慮其他因素。甲公司2010年應確認增加的應付職工薪酬金額是)。
- A
96000元
- B
108000元
- C
69333.33元
- D
78000元