A公司為一家上市公司,2010年1月1日該公司股東大會(huì)通過了對(duì)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方案。相關(guān)條件如下。(1)以2009年末凈利潤(rùn)為固定基數(shù),2010年~2012年3年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于24%;(2)服務(wù)年限為3年;(3)可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的50%,以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的20%。A公司根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)該項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為900萬元。在第一年年末,A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%;在第二年年末,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;到第三年末,公司實(shí)際離職率為6%。A公司2010年.2011年和2012年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別為13%.25%和34%。按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定,下列會(huì)計(jì)處理正確的有)。
- A
第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為270萬元計(jì)入管理費(fèi)用
- B
第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為570萬元
- C
第二年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用300萬元計(jì)入資本公積
- D
由于凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可行權(quán)條件未得到滿足,A公司在第三年末不確認(rèn)費(fèi)用