題目

小王近日被查出患有艾滋病,很多同事朋友知道這個消息后都開始歧視她,讓她倍感孤獨(dú)絕望,小王的家人因此向社會工作機(jī)構(gòu)求助。社會工作者了解小王的情況后,發(fā)現(xiàn)其家人并沒有像其他家庭那樣拋棄成歧視小王,因此準(zhǔn)備充分利用家庭資源幫助小王,此社會工作者采用的介入原則屬于()。

  • A

    個別化

  • B

    以人為本,服務(wù)對象自決

  • C

    與服務(wù)對象相互依賴

  • D

    考慮經(jīng)濟(jì)利益

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針對服務(wù)對象系統(tǒng)的特殊性采取不同的介入行動才能有助于解決問題。例如,對于艾滋病患者來說,并不是所有艾滋病患者的家庭都排斥他們,故對不同的服務(wù)對象社會工作者要有個別化的介入行動。
知識點(diǎn):選擇介入行動的原則


題庫維護(hù)老師:xuruifen

多做幾道

企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。

  • A

    幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求

  • B

    促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升

  • C

    尋求多方資源解決職工問題

  • D

    對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通

某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于(  )。

  • A

    支持小組 

  • B

    興趣娛樂小組

  • C

    成長小組 

  • D

    活動小組

年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了(  )角色。

  • A

    教育者

  • B

    協(xié)調(diào)者

  • C

    促進(jìn)者

  • D

    咨詢輔導(dǎo)者

下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。

  • A

    企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者

  • B

    企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工

  • C

    企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)

  • D

    企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展

企業(yè)社會責(zé)任的核心是(    )。

  • A

    企業(yè)自身發(fā)展

  • B

    創(chuàng)造利潤

  • C

    保護(hù)勞動者合法權(quán)益

  • D

    維護(hù)市場安定秩序

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