為了幫助大慶戒毒,社會工作者與大慶制定服務(wù)計劃目標時,再次談到了他目前的生活處境和問題,如:沒有工作,家庭關(guān)系緊張,缺乏親戚朋友的幫助等,社會工作者這樣做是為了( )。P22
- A
商討對策
- B
確定問題與需要
- C
評估方案
- D
研究問題與需要
為了幫助大慶戒毒,社會工作者與大慶制定服務(wù)計劃目標時,再次談到了他目前的生活處境和問題,如:沒有工作,家庭關(guān)系緊張,缺乏親戚朋友的幫助等,社會工作者這樣做是為了( )。P22
商討對策
確定問題與需要
評估方案
研究問題與需要
制定服務(wù)計劃時需要前先設(shè)定目標,目標設(shè)定的程序主要包括:①確定服務(wù)對象的需要和問題;②向服務(wù)對象解釋設(shè)定目標的目的;③共同選擇適當?shù)哪繕?;④目標陳述要明白易懂,重在促進服務(wù)對象成長;⑤目標要可測量、具有操作性和現(xiàn)實性;⑥與服務(wù)對象討論目標可行性性和可能的利弊;⑦確定目標并確定目標的先后次序。題中,社會工作者為了幫助大慶,再次談到了他日前的生活處境等問題,這種做法是為了確定問題與需要。
知識點:制訂服務(wù)計劃的方法
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( )角色。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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